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『管理会計と原価計算の革新を目指して』
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zoom RSS 公認会計士高田直芳:『不機嫌な職場』高橋克徳・河合太介・永田稔・渡部幹

<<   作成日時 : 2016/09/11 01:00   >>

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『不機嫌な職場』
なぜ社員同士で協力できないのか
高橋克徳・河合太介・永田稔・渡部幹




従前ブログ『女はトイレで何をしているのか? 毎日新聞夕刊編集部』で紹介されていたもの。
2008年にベストセラーとなったビジネス書。

協力関係とインセンティブの話は、なかなかのもの。
インセンティブとは、動機づけのこと。

昔から付き合いのある者同士であれば、気心が知れているため、インセンティブが少量であっても、協力関係を容易に築くことができる。
それに対し、見知らぬ者同士では、相手に大量のインセンティブを与えなければ、相手は協力してくれない。

なるほどなと。


インセンティブをどうするかは、第5章と最終章で詳しく紹介されています。

いま読んでも色褪せない内容は、先見の明があったというべきか、組織はいつまで経っても不機嫌なままというべきか。

小説仕立てにしたら、もっと面白いことになっていたかも。
〔文責 高田直芳 税理士 公認会計士〕

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